Optimiser ses recrutements par le placement actif

Au programme ​

Module 1 : Introduction et organisation

• Identifier les différents blocs de temps nécessaires à la gestion des tâches de recrutement,
  
• Lister les priorités essentielles dans le processus de recrutement,
  
• Expliquer l'importance de la planification du temps pour optimiser les activités de recrutement,
  
• Organiser une journée type de recruteur avec des blocs de temps dédiés à différentes tâches,

Module 2 : Sourcing des candidats

• Décrire les différentes sources de candidats disponibles,
  
• Identifier les critères de recherche pour un sourcing efficace,
  
• Expliquer comment utiliser les outils de sourcing pour trouver des candidats qualifiés,
• Utiliser des outils de sourcing pour identifier des candidats potentiels,

Module 3 : Prospection commerciale

• Lister les méthodes de prospection commerciale,
  
• Identifier les outils de prospection commerciale,
  
• Expliquer l'importance de la prospection commerciale dans le placement actif,
• Décrire les étapes d'une démarche de prospection commerciale efficace,
• Utiliser des techniques de prospection pour contacter des entreprises cibles,
• Mettre en place une stratégie de prospection pour promouvoir un candidat auprès des entreprises
  

Module 4 : Techniques de Push CV et outils de prospection commerciale

• Identifier les éléments clés d'un CV attractif pour les employeurs,
  
• Lister les outils de prospection commerciale disponibles pour les recruteurs,
• Expliquer comment structurer un CV pour attirer l'attention des employeurs
• Décrire l'utilisation de chaque outil de prospection commerciale et ses avantages,
• Créer des synthèses optimisées pour un candidat spécifique,
• Utiliser un outil de prospection commerciale pour envoyer des CVs à des entreprises cibles